20 Mar 2019 00:55
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<h1>Como nosso site Influencers Estão Mudando A Internet</h1>
Referência utilizada: http://modasite82.jigsy.com/entries/general/Reconhecimento-Do-MEC-Para-Cursos-Online-%C3%A9-De-fato-Necess%C3%A1rio
<p>São Paulo - No Brasil desde novembro de 2011, o LinkedIn teve uma expansão quase viral, é o que diz Milton Beck, diretor geral da organização para a América Latina. A rede social profissional que começou no país com só seis milhões de usuários se expandiu para trinta e quatro milhões. http://www.accountingweb.co.uk/search/site/negocios Os primeiro usuários eram pessoas muito envolvidas em tecnologia e profissionais com média gerência. Hoje a rede cobre todo tipo de profissional, desde os adolescentes saindo de escolas técnicas e universidades até CEOs e presidentes de conselhos”, fala o diretor. Funcionário mais velho da mídia social no Brasil, Milton Beck deu entrevista exclusiva para Diagnóstico para pronunciar-se sobre o novo passo da plataforma no estado: o LinkedIn Learning.</p>
<p>A ferramenta imediatamente está acessível em cinco idiomas, tem mais de quinze 1 mil cursos globais e já passa a dar bem como formações online pros usuários brasileiros que quiserem atualizar habilidades e entusiasmar suas carreiras. Em primeiro momento, serão 82 cursos em português. Em um ano, eles esperam disponibilizar 200. Clique neste site e leia mais sobre o assunto focos e habilidades são variados, porém ao concluir um curso, teu certificado ficará no teu perfil.</p>
<p>Com o recurso, quem concluir um curso conseguirá falar sobre este tema a vitória no seu feed de notícias, fazer recomendações e certificar as aulas que estão em alta entre profissionais da tua área. Há cursos, a título de exemplo, para quem quer compreender o Excel ou PowerPoint. Todavia, os focos comportamentais dominam: Sessenta e seis dos oitenta e dois cursos são focados nas chamadas soft skills. Os usuários poderão entender e certificar que possuem um treinamento em tópicos liderança, resiliência, mentoria, foco, entre novas.</p>
<p>Segundo Beck, as empresas começaram a perceber a relevância de fazer seus funcionários pra que trabalhem bem em conjunto e pra um objetivo comum. “Nessa data de tecnologia, o profissional faz a diferença e necessita prosseguir se montando pra não continuar ultrapassado”, diz ele. A fabricação de assunto dentro do LinkedIn neste instante tem crescido com a presença de influenciadores de carreira e uma média de doze mil posts escritos por semana. Deste modo, os cursos bem como contarão com o entendimento de algumas dessas personalidades de destaque da rede. A especialista Flavia Gamonar, a título de exemplo, dará aulas de como aproveitar ao máximo os recursos da rede. O método do Learning funcionará por meio de assinatura ou pela versão Premium.</p>
<p>Alguns conteúdos serão abertos pra todos. O curso de Flavia Gamonar é gratuito, porém a maioria do conteúdos é paga. Exame: Desde que chegou ao Brasil, como o LinkedIn se transformou? De que jeito está o avanço da rede no povo? http://netvidarealizada1.affiliatblogger.com/19017823/como-montar-um-recinto-perfeito-para-preparar-se : Começou em novembro de 2011 e hoje sou o funcionário mais antigo. Entramos no Brasil com 6 milhões de usuários. E começamos a explicar a seriedade de ter um perfil no LinkedIn, que aquilo não era um currículo. http://novidadesdescubragra.jigsy.com/entries/general/Fernando-Scarpa-Dedos-Virtuais-Em-Riste-O-Dia , diretores e CEOs tinham receio de colocar o perfil, que parecia que estavam procurando emprego. É bem interessante ver de perto que isso mudou.</p>
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<li>3 dos descendentes de Pelé tentaram (ou tentam) o futebol</li>
<li>Sem ter de continuar mais de 4 horas na sala de aula</li>
<li>83 dezoito "Romance No Telefone"</li>
<li>232 Guilherme Marconi</li>
<li>Educação Financeira para Adolescentes - quinze horas (Clique neste local pra se inscrever)</li>
<li>três Ferramentas 3.Um Software de simulação</li>
<li>Estude em casa</li>
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<p>Eu argumentava: se o Bill Gates tem um perfil, ele está procurando emprego? E dessa forma a rede evoluiu de uma forma quase viral, com aceitação massiva da plataforma. Desde 2012, temos crescido quase cem 1000 novos usuário toda semana. A começar por desse modo, começamos a afirmar todos os proveitos que os profissionais poderiam ter ao utilizar o LinkedIn, de poder se afirmar mais, alavancar a carreira, ter conhecimentos extras, fazer teu networking e assim como buscar oportunidades.</p>
<p>O LinkedIn era uma coisa nova, as outras mídias sociais eram voltadas para o entretenimento. Entramos no Brasil, de imediato operamos a América Latina inteira. Checape: E como mudou a relação do brasileiro com a plataforma? Milton Beck: No início, os primeiro usuários eram pessoas muito envolvidas em tecnologia e profissionais com média gerência.</p>
<p>Se segurar a pirâmide de cargos, estávamos no meio. Expandimos pra base e pro topo, hoje a rede cobre todo tipo de profissional, desde os adolescentes saindo de escolas técnicas e universidades até CEOs e presidentes de conselhos. Acho que a relevância está na mudança do processo de buscar oportunidades, que estava relativo a enviar o currículo e torcer pra ser escolhido.</p>
<p>Isso evoluiu de moda que hoje tentam perceber melhor o http://bordersalertandready.com/?s=negocios&search=Search as organizações procuram, conhecer melhor o mercado, ler o assunto do feed, fazer networking. Hoje sabemos que dois terços das pessoas na plataforma não estão procurando emprego, contudo que o perfil virou um cartão de visitas, onde você faz contatos e investe tempo na evolução da carreira.</p>
